1.精力資源很重要

競(jìng)賽的實(shí)質(zhì)是資源的博弈，關(guān)于酒店用品企業(yè)來(lái)說(shuō)，資源主要有資金、人才以及經(jīng)銷(xiāo)商，但若要險(xiǎn)境求生，還需注重第四種文化資源，也就是精力層面上的資源，它的效果是使前三種資源呈倍數(shù)增加，意義重大。

2.“體面工程”有必要做

酒店用品企業(yè)的開(kāi)展離不開(kāi)許多職工的盡力，但每個(gè)職工或多或少都會(huì)存在對(duì)公司有訴苦之言，這不僅消磨斗志還會(huì)影響團(tuán)結(jié)，因而酒店用品企業(yè)要做好“體面工程”，建造對(duì)外的公司形象，建立起一個(gè)福利好、地位高，讓職工在家人、朋友面前談起公司時(shí)更有體面，如此便能更好吸引人才、留住人才。

3.學(xué)會(huì)說(shuō)回絕

許多酒店用品企業(yè)為了擴(kuò)展開(kāi)展規(guī)劃，對(duì)許多來(lái)參加的經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)者不拒，這會(huì)使得企業(yè)開(kāi)展水平良莠不齊，也不便于管理;還有些為了排難解紛，對(duì)假冒偽劣行為并不采納沖擊手段，這樣無(wú)疑會(huì)滋長(zhǎng)假冒偽劣者的氣焰。人性就是挑軟柿子捏，酒店用品企業(yè)要學(xué)會(huì)“say no”，建立加盟經(jīng)銷(xiāo)商的最低要求，堅(jiān)決沖擊對(duì)假冒偽劣行為。

4.開(kāi)展就是硬道理

不少酒店用品企業(yè)為了留住人才、擴(kuò)展經(jīng)銷(xiāo)商集體、處理內(nèi)外部對(duì)立等絞盡腦汁，其實(shí)回歸實(shí)質(zhì)，開(kāi)展就是硬道理，只要增加才干掩蓋對(duì)立，只要開(kāi)展并讓職工、經(jīng)銷(xiāo)商持久獲益才干輕松留住人才與經(jīng)銷(xiāo)商，所以無(wú)需糾結(jié)，擼起袖子干起來(lái)!